Najefektywniejsza metoda nauki, czyli szkolenia online z każdego miejsca na świecie

3 - 5

godzin

nowe

przepisy

Szkolenie zawierające odpowiedzi na pytania, które powodują wątpliwości i są nieoczywiste + EBOOK 120 stron.

Co kadrowa powinna wiedzieć o szkoleniach bhp i badaniach lekarskich?

Dodatkowo otrzymasz gratis:

Ebook w formie pytań i odpowiedzi - 120 stron

o wartości 37.00 zł

153,66 zł netto / 189,00 zł brutto

Podczas szkolenia omawiam szkolenia bhp i badania lekarskie w aspekcie niezbędnym i koniecznym dla pracownika: kadr, działu HR oraz osób kierujących i zarządzających zakładem pracy.

 

Podczas szkolenia 👩🏻‍💻 – które trwa 4 godziny

oraz w treści ebooka 📕 – gdzie odpowiadam na 52 pytania (120 stron)

 

przedstawiam zagadnienia,  z którymi możesz mieć najwięcej problemów, które powodują wątpliwości, są nieoczywiste i wymagają wsparcia z linii orzecznictwa lub interpretacji urzędów. Zapoznaj się z planem szkolenia i sprawdź, które tematy interesują Cię najbardziej.

 

Przygotowany przeze mnie spójny materiał w postaci szkolenia video i opracowania  jest praktycznym przewodnikiem, który ułatwi Ci poruszanie się po meandrach przepisów bhp, zarówno Kodeksu pracy jak i innych ustaw i rozporządzeń. Łączę omawiane zagadnienia z udostępnioną treścią ebooka po to, aby łatwiej było Ci wrócić lub siegnąć do materiału w formie dokumentu.

Całość jest doskonałą podpowiedzią jakich błędów unikać, by nie narazić się na kontrolę PIP lub jej negatywne konsekwencje.

Szczegółowy plan szkolenia:

1. Szkolenie wstępne bhp.

Rozwiń szczegóły

  • Kiedy szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane?
  • Pojęcie "przerwy" w zatrudnieniu.
  • Sytuacja dotychczasowego i nowego pracodawcy.
  • Różnica między nazwą stanowiska a rodzajem wykonywanych prac.
  • Zmiana stanowiska a szkolenie wstępne.
  • Szkolenie wstępne właściciela zakładu i pracodawcy.
  • Postępowanie wykroczeniowe - kto i kiedy odpowiada za brak szkoleń bhp?
  • Róznica między datą dopuszczenia do pracy i datą nawiązania stosunku pracy.

2. Szkolenie okresowe bhp.

Rozwiń szczegóły

  • Ważność szkolenia od innego pracodawcy i długość przerwy w zatrudnieniu.
  • Osoby zwolnione ze szkoleń okresowych.
  • Oryginał czy kopia w aktach osobowych?
  • Czy istnieje obowiązek przechowywania programów szkoleń w aktach osobowych?

3. Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych.

Rozwiń szczegóły

  • Uprawnienia inspektora pracy do kontroli zaświadczeń sanitarno-epidemiologicznych.
  • Książeczka czy orzeczenie? Zmiana podstawy prawnej wydawania orzeczeń.
  • Czy wyniki badania sanitarno-epidemiologicznego (książeczkę, zaświadczenie) można przechowywać w aktach osobowych?

4. Badania psychologiczne pracowników.

Rozwiń szczegóły

  • Badanie psychologczne na stanowiskach wymagających szczególnej sprawności psychoruchowej oraz przy pracach szczególnie niebezpiecznych.
  • Jakie to są prace szczególnie niebezpieczne i czy występują w każdym zakładzie ?
  • Wyniki badania - "psychotesty" w aktach osobowych.
  • Kto decyduje o konieczności przeprowadzenia badań psychologicznych?

5. Umowa zlecenia - badania lekarskie oraz szkolenie bhp.

Rozwiń szczegóły

  • Stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy.

6. Badania lekarskie: wstępne, okresowe i kontrolne.

Rozwiń szczegóły

  • W jakich okolicznościach nie trzeba kierować pracownika na wstępne badania?
  • Różnica między tym samym stanowiskiem a stanowiskiem o takich samych warunkach pracy.
  • Praca na wysokości powyżej 1 metra a obowiązki pracodawcy w zakresie badań lekarskich.
  • Badanie wykonane u innego lekarza medycyny pracy a konsekwencje dla pracodawcy.
  • Badania w czasie pracy i badania wykonane poza czesem pracy.
  • Badania w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, trwającej dłużej niż 30 dni - jak liczyć te 30 dni?

7. Druk SKIEROWANIA, umowa z Medycyną Pracy, orzeczenie o niepełnosprawności, zaświadczenia.

Rozwiń szczegóły

  • Czy przekazanie pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności powoduje konieczność skierowania na badania?
  • DRUK skierowania na badanie lekarskie - INSTRUKCJA wypełniania wraz z przykładami.
  • Kiedy wydawać i jak doręczać skierowanie na badanie ?
  • Oryginał czy kopia skierowania i zaświadczenia w aktach osobowych?
  • Umowa czy umowy z placówką medycyny pracy?
  • Inne zaświadczenia np. zaświadczenia o zakończeniu leczenia lub zaświadczenie orzecznika ZUS.
  • Czy skierowanie na badania może się przeterminować?
  • Informacje dodatkowe w skierowaniu na badania.

8. Orzeczenie o zdolności do wykonywania pracy.

Rozwiń szczegóły

  • Orzecznie "warunkowe" - dlaczego nie jest poprawne.
  • Odwołanie od orzecznia lekarza medycyny pracy.
  • Postępowanie pracodawcy, gdy pracownik nie otrzymał orzeczenia o zdolności do wykonywania pracy.
  • Kserowanie orzeczeń i potwierdzanie "za zgodność".
  • Jakie badania może zlecić lekarz, przed wydaniem orzeczenia o zdolności do wykonywania pracy?

9. Rozwiązanie umowy o pracę.

Rozwiń szczegóły

  • Możliwość wypowiedzenia oraz rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę.
  • Ochrona przed wypowiedzeniem umowy z art. 41 k.p.
  • Czy istnieje możliwość rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z powodu braku zdolności do wykonywania pracy?
  • Jakie konsekwencje może ponieść pracownik, który nie poddał się badaniom mimo wydania mu skierowania?

To czas, by doszlifować wiedzę i nauczyć się, jak w praktyce stosować przepisy 📚 ustaw i rozporządzeń, wykorzystując wiedzę, którą dzielę się podczas szkolenia – jako inspektor pracy i specjalista ds. bhp.

 

OD RAZU po zakupie otrzymasz:

Dodaje tekst ktory ma byc linkiem w szkoleniu 

⇒ dostęp do SZKOLENIA trwającego 3h 25 minut (ponad 4,5 godziny lekcyjnej) i możliwość jego  WIELOKROTNEGO odtwarzania –  24h na dobę przez 6 miesięcy,

⇒ dostęp do EBOOKA z możliwością jego pobrania,

⇒ dostęp do prezentacji użytej podczas szkolenia,

 certyfikat ukończenia szkolenia (wersja pdf.),

⇒ możliwość korzystania z ww. materiałów przez 6 miesięcy od dnia zakupu.

 

Otrzymasz link, login i hasło  – wystarczy posiadać komputer/telefon/tablet z dostępem do Internetu, by korzystać z materiałów udostępnianych na platformie szkoleniowej https://vod.prawopracyprzykawie.pl

 

Jeśli chcesz dokonać zakupu ze środków publicznych (zwolnienie z VAT) napisz do nas maila. Wystawimy fakturę bez VAT.

W razie dodatkowych pytań prosimy o wiadomość na adres prawopracyprzykawie@gmail.com

Czy po dokonaniu płatności otrzymam fakturę?

Oczywiście. Fakturę otrzymasz na adres mailowy podany przez Ciebie podczas dokonywania zakupu. Jeśli reprezentujesz podmiot, który finansuje udział w szkoleniu ze środków publicznych i jest zwolniony z VAT, proszę skontaktuj się ze mną mailowo: prawopracyprzykawie@gmail.com

Czy mogę dokonać płatności na podstawie wcześniej wystawionej faktury?

Oczywiście, możesz dokonać zapłaty na podstawie faktury z odroczonym terminem płatności. Możesz również otrzymać fakturę proforma. Wcześniej skontaktuj się ze mną mailowo: prawopracyprzykawie@gmail.com

W jakiej formie odbywa się szkolenie?

Oglądasz video szkolenie, które prowadzę wykorzystując przygotowaną prezentację. Widzisz jednocześnie mnie i materiał, który omawiam. Wykorzystuję w tym celu platformę ZOOM, dzięki której nagrywam to szkolenie a TY możesz odtwarzać je wielokrotnie. Jest to szkolenie umieszczone na platformie szkoleniowej, bierzesz w nim udział w wygodnym dla Ciebie czasie.

Zakupiłam/em szkolenie i co dalej?

Po zakupie otrzymasz na maila dane do logowania na platformę szkoleniową (gdzie czekają na Ciebie materiały – szkolenie, prezentacja i EBOOK) – z których możesz OD RAZU SKORZYSTAĆ. Jeśli nie widzisz wiadomości z danymi do logowania – skontaktuj się ze mną mailowo: prawopracyprzykawie@gmail.com

Kiedy otrzymam materiały?

Szkolenie, prezentacja oraz EBOOK będą na Ciebie czekać na platformie szkoleniowej https://vod.prawopracyprzykawie.pl, do której dostęp otrzymasz automatycznie – zaraz po zakupie szkolenia.

Opinie uczestników

Myślę, że w dzisiejszych czasach warto się dzielić dobrem, a Pani wiedza jest imponująca. Dodatkowo sposób jej przekazania bardzo interesujący i nie ma grama nudy. Jeszcze raz dziękuję za bardzo merytoryczne szkolenie. Obecnie śledzę prawo pracy przy kawie i mam nadzieję, że będę na bieżąco śledzić wszystkie propozycje szkoleń a korzystać z każdego, które będzie mi potrzebne, by nie tylko prowadzić kadry w pracy, ale także namawiać znajome by także korzystały z Pani szkoleń.

Joanna Jabłońska

Hotel Polski– Mielec

Pragnę serdecznie podziękować za możliwość uczestniczenia w szkoleniu. Zdecydowanie polecam szkolenia z zakresu prawa pracy prowadzone przez Panią Mariolę Niełacną. Prowadzący posiada niezbędne doświadczenie i obszerną wiedzę, którą w sposób profesjonalny i przystępny przekazuje uczestnikom. Należy podkreślić rzetelność i sumienność prowadzącego oraz wysoki poziom szkolenia zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Dostarczone przez prowadzącego materiały są nieocenioną pomocą.

Maja Kowalczykiewicz

specjalista ds. bhp inspektor ochrony przeciwpożarowej TIM BHP Maja Kowalczykiewicz

Autorka ebooka porusza wszystkie najważniejsze problemy związane z kierowaniem pracowników na profilaktyczne badania lekarskie, które może napotkać osoba kierująca na badania. Udziela przy tym praktycznych wskazówek, które będą wielkim wsparciem dla pracowników kadr. Polecam.

Marta Biegańska

Starszy Specjalista ds. BHP Specjalista ds. kadr

Serdecznie polecam Panią Mariolę. Treść webinarów, w których brałam udział była zawsze ciekawa, obszerna i merytoryczna. Ogrom wiedzy, który przekazany został w sposób przystępny i dostępny dla każdego. Profesjonalna i miła prowadząca oraz super atmosfera podczas szkoleń. Kolejny nieoceniony plus to materiał. Jestem bardzo zadowolona i z miłą chęcią skorzystam z innych webinarów i usług przygotowanych przez Panią Mariolę.

Joanna Chaberek

Zakład Szkolenia Zawodowego - Kolno