Jesteś otwarta na model nauki online i doceniasz materiały, które są aktualne, łatwe do zrozumienia i stosowania w praktyce❓

Czy chcesz poznać stanowisko MRPiPS, kiedy i jak wydać informację o warunkach zatrudnienia  dla pracownika długotrwale nieobecnego❓

A co powiesz na stanowisko Głównego Inspektora Pracy w sprawie udzielania pracownikowi niepełnosprawnemu płatnych zwolnień na badania i zabiegi, dokumentowania tego zwolnienia – i tym samym, przechowywania tych dokumentów❓

Już dziś, możesz zapisać się na szkolenie i stać się posiadaczem wielu dokumentów.

Zapraszam Cię do udziału w moim najnowszym szkoleniu dotyczącym dokumentacji pracowniczej, podczas którego otrzymasz WIEDZĘ,  WZORY(ponad 30 dokumentów) i najnowsze STANOWISKA MRPiPS, UODO, PIP (16 stanowisk z 2024r).

Sprawdź, czy dokumentacja kadrowa Twojej firmy jest kompletna i czy prowadzisz ją prawidłowo.

Szkolenie odbędzie się 23 października 2024r. start godz. 9.00  (do 15.00) – termin potwierdzony.

Spotkanie będę prowadzić w formie umożliwiającej swobodną wymianę zdań, zadawanie pytań i dyskusję❗️

Z tego powodu liczba miejsc została ograniczona a zapisy na szkolenie mogą zostać wcześniej  zamknięte. Nie czekaj z podjęciem decyzji.

Podczas spotkania, podzielę się moją wiedzą i moim doświadczeniem jakie zdobyłam przeprowadzając liczne kontrole, jako pracownik Państwowej Inspekcji Pracy (straszy inspektor pracy - specjalista - oskarżyciel publiczny). 

Biorąc udział w szkoleniu, dowiesz się:

• 🔍  jak prawidłowo sporządzać podstawowe dokumenty (umowy, informację o warunkach zatrudnienia i inne ..)?
• 🔍 które dokumenty są obowiązkowe i jakie są sankcje za ich brak,
• 🔍 co zrobić z pismami, które nie zostały wymienione w rozporządzeniu w sprawie dokumentacji pracowniczej, gdzie je umieścić,
• 🔍 jakie są konsekwencje umieszczania w dokumentacji pism, które nie powinny się tam znaleźć,
• 🔍 w jaki sposób odbierać wnioski pracowników, jak potwierdzać odbiór i gdzie je przechowywać,
• 🔍 jak przygotowywać odpowiedzi na pisma pracowników, formułować uzasadnienia i w jakiej formie je przekazywać,
• 🔍 dlaczego zmieniły się formy udostępniania  dokumentacji, dostępu, upoważnień,
• 🔍 w jaki sposób prowadzić listy obecności, ewidencję i rozkłady czasu pracy (również przy pracy zdalnej),
• 🔍 czy obowiązkowa jest dokumentacja zakładowa dot. podnoszenia kwalifikacji, zmian umowy czy polityki szkoleniowej firmy,
• 🔍 w jaki sposób prowadzić dokumentację dotyczącą pracy zdalnej (informację o warunkach zatrudnienia, sposób potwierdzania wykonania pracy, ewidencję czasu pracy oraz porozumienie),
• 🔍 które zmiany wprowadzają obowiązek uzupełnienia lub zmiany dokumentacji pracowniczej oraz w jaki sposób prawidłowo to zrobić, by nie narazić się na negatywne konsekwencje,
• 🔍 jak wykorzystać w zakładzie gotowe WZORY dokumentów, które otrzymasz przed szkoleniem,
• 🔍 jakie w 20204r. zostały opublikowane stanowiska urzędów: MRPiPS, UODO, PIP,.

Dołącz do mnie i bądź o krok przed innymi!

Każdy wykładowca ma swoją indywidualną metodę przekazywania wiedzy i prowadzenia szkoleń.

Poznaj zasady jakimi się kieruję prowadząc szkolenia, to również korzyści dla Ciebie:

1. Praktyczne podejście: Szkolenie opiera się na przykładach, analizie przypadku.
2. Omawiane zagadnienia  zawierają wszystkie aspekty – od podstaw prawnych, przez wykładnię – wyroki SN  aż po ochronę danych osobowych i możliwości zastosowania nowoczesnych technologi. Dzięki temu zyskasz pełen obraz i pewność, że żadna ważna kwestia nie zostanie pominięta.
3. Skupienie na wykładzie bez konieczności prowadzenia notatek. Wszystkie omawiane aspekty opisane są w treści PREZENTACJI – opisy – przykłady – wyroki. Jeszcze więcej wiedzy i treści w formie szczegółowej prezentacji, którą otrzymasz.
4. Dyskusje, pytania i odpowiedzi w trakcie szkolenia – nie zostawiam pytań na później.
5. Nowa wiedza i umiejętności: Nawet jeśli masz już doświadczenie w zarządzaniu dokumentacją pracowniczą, gwarantuję, że dowiesz się wielu nowych rzeczy, które pomogą Ci usprawnić Twoją pracę i podnieść jej efektywność.

To wyjątkowa oferta, której nie możesz przegapić.

UWAGA – Cena regularna to  490,00 zł. brutto (398,37 zł. netto) Dziś możesz dokonać zakupu w cenie promocyjnej 🔥  399,00 zł. brutto 🔥  Promocja obowiązuje tylko do 9.10.2024r.