78,86 zł netto / 97,00 zł brutto
W 2023 r. weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy, na mocy której pracodawca zyskał uprawnienie kontroli trzeźwości pracowników.
Nadal jednak badanie trzeźwości bez wprowadzenia zapisów w przepisach wewnątrzzakładowych np. zmiany regulaminu – oznaczać będzie naruszenie przepisów. Wprowadzenie przepisów jest proste ale wymaga stworzenia prawidłowych i funkcjonalnych zapisów w aktach wewnatrzzakładowych.
Co w sytuacji, gdy pracodawca nie chce i nie wprowadził możłiwości badania alkomatem w zakładzie?
Zdecydowanie, nie obawiając się braku regulacji wewnątrzzakładowej powinien reagować w sytuacji, gdy pracę wykonuje nietrzeźwy pracownik. Często jednak pracodawca nie wie jak się zachować, jakie ma uprawnienia a jakie obowiązki. Nadal przepisy prawa pracy dają pracodawcy wiele upawnień – bez wprowadzania kontroli trzeźwości w zakładzie.
Czy wiesz:
Zapraszam Cię do obejrzena nagrań video 3 szkoleń – webinarów, które od razu po zakupie będą dla Ciebie dostępne.
Szkolenie-webinar 1: Kiedy pracodawca może badać trzeźwość pracowników?
Szkolenie-webinar 2: Działania pracodawcy w stosunku do nietrzeźwego pracownika.
Szkolenie-webinar 3: Jak sformułować zapisy wewnątrzzakładowe dotyczące badania trzeźwości?
Te szkolenia w pakiecie to 4 godziny wartościowych informacji, propozycji i wskazówek rozwiązań niezbędnych w każdym zakładzie pracy.
⇒ dostęp do nagrania szkolenia od razu po zakupie – 24h na dobę przez 6 miesięcy,
⇒ dostęp do prezentacji wykorzystywanych podczas szkoleń,
⇒ certyfikat udziału w szkoleniu (wersja pdf.).
Szkolenie przeprowadzone i nagrane w wersji video do wielokrotnego odtwarzania. Otrzymasz link, login i hasło – wystarczy posiadać komputer/telefon/tablet z dostępem do Internetu, by korzystać wielokrotnie z materiałów udostępnianych na platformie szkoleniowej.
Jeśli chcesz dokonać zakupu ze środków publicznych (zwolnienie z VAT) napisz do nas maila. Wystawimy fakturę bez VAT.
W razie dodatkowych pytań prosimy o wiadomość na adres prawopracyprzykawie@gmail.com
Oczywiście. Fakturę otrzymasz na adres mailowy podany przez Ciebie podczas dokonywania zakupu. Jeśli reprezentujesz podmiot, który finansuje udział w szkoleniu ze środków publicznych i jest zwolniony z VAT, proszę skontaktuj się ze mną mailowo: prawopracyprzykawie@gmail.com
Oczywiście, możesz dokonać zapłaty na podstawie faktury z odroczonym terminem płatności. Możesz również otrzymać fakturę proforma. Wcześniej skontaktuj się ze mną mailowo: prawopracyprzykawie@gmail.com
Oglądasz video szkolenie, które prowadzę wykorzystując przygotowaną prezentację. Widzisz jednocześnie mnie i materiał, który omawiam. Wykorzystuję w tym celu platformę ZOOM, dzięki której nagrywam to szkolenie a TY możesz odtwarzać je wielokrotnie. Jest to szkolenie umieszczone na platformie szkoleniowej, bierzesz w nim udział w wygodnym dla Ciebie czasie.
Po zakupie otrzymasz na maila dane do logowania na platformę szkoleniową (gdzie czekają na Ciebie materiały – szkolenie, prezentacja) – z których możesz OD RAZU SKORZYSTAĆ. Jeśli nie widzisz wiadomości z danymi do logowania – skontaktuj się ze mną mailowo: prawopracyprzykawie@gmail.com
Serdecznie polecam Panią Mariolę. Treść webinarów, w których brałam udział była zawsze ciekawa, obszerna i merytoryczna. Ogrom wiedzy, który przekazany został w sposób przystępny i dostępny dla każdego. Profesjonalna i miła prowadząca oraz super atmosfera podczas szkoleń. Kolejny nieoceniony plus to materiał, który otrzymałam na maila. Jestem bardzo zadowolona i z miłą chęcią skorzystam z innych webinarów i usług przygotowanych przez Panią Mariolę.
Z Panią Mariolą Niełacną miałam możliwość współpracy podczas realizowania zadań dla klientów mojej firmy w zakresie uporządkowania i przystosowania zasad obowiązujących w firmie do wymagań kodeksu pracy. Dzięki jej wiedzy, którą bezustannie uzupełnia, można być pewnym, że w trakcie kontroli nie zostaniemy zaskoczeni przez organ kontrolujący.
